No início foram 55 visitantes em agosto de 2010, setembro 391, em novembro de 2010 a barreira dos 1.000 visitantes por mês foi ultrapassada, foram 2.574 visitantes. Hoje são mais de 1.000 por dia! E aumentando!

Gostaria muito de poder aconselhar todos que me consultam através do site, no entanto, posso dar uma orientação geral: procure o psicoterapêuta de sua cidade. Se não houver afinidade procure outro. Certamente irá encontrar o Psicoterapêuta ideal para você!

Então toda a ajuda possível é fornecida através dos artigos postados no site. Saber sobre seus sonhos me deixa muito feliz…. mas, sem saber um pouco mais sobre você não é possível ajudá-los a solucionar seus problemas ok!

Agradeço a Deus todos os dias pela oportunidade de estar presente na tela de vossos computadores, por ajudar e ser ajudado por vocês! MUITO OBRIGADO. VOLTEM SEMPRE!

Principalmente no maior financiador do mundo: Estados Inimigos da América! é diferente. Utiliza-se a cocaína etc… para prejuízo mesmo! E o resultado é a paranóia! Pense nisto: Um jovem ao ver sua namorada conversando com um amigo dela…. bem de longe…. ganha de presente da cocaína (ou da mistureira presente no pó branco que não passa de 15% de coca dependendo do ponto onde comprou) um delírio de ciúme regado a Acting-out – então começa a pular em cima do carro e a gritar e dar socos nos vidros do pobre carro, empurra a namorada para dentro do veículo, entra no carro, e sai atropelando todo mundo….

Depois de dois ou três anos de cadeia… procura o terapêuta para saber porquê… De forma bem simplista pode-se adiantar que as drogas não são boas opções para suprir as carências humanas. Mas… cada indivíduo deverá ser analisado como o sujeito enunciante do problema enunciado! porque possui sua verdade personalizada e somente esta é a verdade que conhecendo liberta!

A verdade enunciada em torno do arquétipo do Louco enunciante em busca do seio bom, no aqui agora através de comportamentos que devem ser extintos através de exercícios de bio energética corporal!?

Obs: Existem diversos outros fatores, causadores da paranóia, sem qualquer ligações com substâncias psicoativas exógenas;-)

Então Raul Seixas e Paulo Coelho escreveram e dedicaram e o Raul cantou: Para Nóia

Quando esqueço a hora de dormir
E de repente chega o amanhecer
Sinto a culpa que eu não sei de que
Pergunto o que que eu fiz?
Meu coração não diz e eu…
Eu sinto medo!
Eu sinto medo!

Se eu vejo um papel qualquer no chão
Tremo, corro e apanho pra esconder
Com medo de ter sido uma anotação que eu fiz
Que não se possa ler
E eu gosto de escrever, mas…
Mas eu sinto medo!
Eu sinto medo!

Tinha tanto medo de sair da cama à noite pro banheiro
Medo de saber que não estava ali sozinho porque sempre…
Sempre… sempre…
Eu estava com Deus!
Eu estava com Deus!
Eu estava com Deus!
Eu tava sempre com Deus!

Minha mãe me disse há tempo atrás
Onde você for Deus vai atrás
Deus vê sempre tudo que cê faz
Mas eu não via Deus
Achava assombração, mas…
Mas eu tinha medo!
Eu tinha medo!

Vacilava sempre a ficar nu lá no chuveiro, com vergonha
Com vergonha de saber que tinha alguém ali comigo
Vendo fazer tudo que se faz dentro dum banheiro
Vendo fazer tudo que se faz dentro dum banheiro

Para…nóia

Dedico esta canção:
Para Nóia!
Com amor e com medo (com amor e com medo)
Com amor e com medo (com amor e com medo)
Com amor e com medo (com amor e com medo)
Com amor e com medo (com amor e com medo)…

Com amor e com medo…

Quesito Suplementar: O transtorno alegado pela Reclamante enquadra-se nas descrições de Assédio Moral “O assédio moral é uma forma de violência psicológica. O que a difere é que ela não deixa traços visíveis no indivíduo. Mas, com certeza, é uma violência que destrói, e muitas vezes muito mais que a violência física. Os efeitos psicológicos são devastadores para a pessoa que vive o assédio moral” (Instituto Observatório Social, acessado em2012), observemos ainda,

(…) atos associados a criticar a pessoa enquanto ser humano, dizendo, por exemplo, que ela está louca, que é frágil, que tem problemas. O quarto tipo de ato é criticar o trabalho da pessoa, onde é comum se ver situações onde passam para a pessoa tarefas que ela não é capaz de fazer, ou que são difíceis de realizar, ou tarefas inferiores à competência e capacitação que a pessoa possui. E a quinta categoria de atos é o comprometimento da saúde da pessoa. Essas ações, quando combinadas ou repetidas ao longo do tempo, caracterizam assédio moral… (Instituto Observatório Social, acessado em 2012).

De acordo com Caroll Brodsky (1976), em uma das primeiras tentativas de definição do assédio moral, o mesmo foi definido como “tentativas, repetidas e persistentes, de uma pessoa a fim de atormentar, frustrar ou quebrar a resistência de outra pessoa, uma tentativa de obter uma reação do outro. É uma forma de tratamento que aplicado com persistência, provoca, pressiona, amedronta, intimida e incomoda a vítima” (Soares apud Caroll Brodsky).

Heinz Leymann (1984) publicou seu livro sobre assédio moral e o definiu como sendo um processo cumulativo, constituído de uma série de atos hostis que, analisados individualmente podem nos parecer inofensivos, mas cuja repetição, em certo período de tempo, produz efeitos destruidores e devastadores na pessoa que se tornou o alvo destes atos. (Soares apud Leymann).

O Assédio Moral possui a capacidade de destruição social, veja,
As consequências do Assédio Moral para o indivíduo são arrebatadoras: a carreira profissional é destruída, a saúde física e mental hipotecadas com altos níveis de estresse, de ansiedade, depressão e estresse pós-traumático, e em alguns casos podendo se chegar ao suicídio. Familiares e amigos próximos do indivíduo alvo também sofrem os efeitos da violência. Em suma, para a sociedade os resultados são desastrosos (Soares, acessado em 2012). O trabalhador vive seus piores pesadelos! Acordado e dormindo! São 24 horas de pesadelo!

Desta forma é visto que o alegado pela Reclamante é um fato presente na classe trabalhadora à qual ela pertencia assim como a fragilidade das testemunhas em relatar os fatos em juízo, observe a seguinte consonância: “Pessoas que presenciam o assédio moral, em colegas de trabalho, temem testemunhar em processos judiciais, pois, acreditam que o assediador poderá voltar-se contra elas” (Instituto Observatório Social, acessado em 2012).

A Reclamante alegou, durante a perícia, que os fatos ocorreram na presença de outros funcionários e clientes.
Afirmou – com as mãos trêmulas, voz embargada e semblante tenso, frente à impotência diante de poder comprovar os fatos – que sofreu violência psicológica em um ambiente restrito e separado em um andar superior onde há somente a presença de clientes empresariais de classes mais elevadas da sociedade e funcionários muito bem remunerados.

Informou que ao suplicar para os outros funcionários, seus testemunhos sobre os fatos ocorridos em suas presenças, os mesmo relutaram, pois, não possuem poder hierárquico que possa garantir sua permanência nos cargos que ocupam e temem a possível demissão assim como perda de gratificações relativas aos cargos que ocupam e consequente perseguição assim como ela sofrera.

O medo das testemunhas em relatar os fatos em juízo fica evidente nos dizeres de Ângelo Soares, pesquisador e professor da Universidade do Quebec em Montreal (Canadá): “Pessoas que presenciam o assédio moral, em colegas de trabalho, temem testemunhar em processos judiciais, pois, acreditam que o assediador poderá voltar-se contra elas” (Instituto Observatório Social, acessado em 2012).

Quanto ao pedido para os clientes testemunharem obteve resposta negativa. Disse que eles temem retaliações, por parte da empresa, na obtenção de crédito.

De fato, há tempos ocorrem publicações específicas ao ambiente em que a Reclamante trabalhava no momento do alegado acidente de trabalho, observem este caso: “A gerente geral suicidou-se no último domingo. ‘Ela vinha sofrendo pressões insuportáveis desde que o banco BBV (seu antigo emprego) foi incorporado pelo Bradesco’, contam amigos. Há menos de um ano já havia sofrido infarto.” (Instituto Observatório Social, acessado em 2012, disponível em: http://www.observatoriosocial.org.br/portal/noticia/40).

O estado de Rondônia também aparece, veja,

A Justiça Federal do Trabalho condenou o Banco do Brasil, em primeira instância, a pagar uma indenização de R$ 14 mil por assédio moral para uma funcionária terceirizada, em Vilhena, no interior de Rondônia. A condenação foi assinada pela Juíza Federal do Trabalho, Silmara Negrett Moura. O assédio moral foi caracterizado pela maneira desrespeitosa como o gerente da agência tratou a funcionária, que foi chamada de incompetente e demitida aos gritos, levando a mesma a fazer uma denúncia na delegacia de polícia. O caso serviu de estopim para uma série de denúncias sobre o comportamento truculento do gerente (Instituto Observatório social. Acessado em 2012, disponível em: http://www.observatoriosocial.org. br/portal/noticia/105).

Então fica evidente que os fatos relatados encontram-se de acordo com a realidade assim como a pequenez da Reclamante frente á uma empresa, reclamada, que, segundo o veículo de comunicação UOL Economia, lucra bilhões anualmente, veja,

O Itaú Unibanco anunciou nesta terça-feira (1º) que teve lucro líquido de R$ 10,940 bilhões de janeiro a setembro deste ano (2011). Com isso, obteve o maior lucro para o período na história dos bancos brasileiros de capital aberto, segundo levantamento da consultoria Economática. (UOL, acessado em 2012).

Então, a certeza do poder de intimidação – oriundo do capitalismo – da parte Reclamada, frente às possíveis testemunhas, torna as conseqüências do possível assédio moral ainda mais perniciosas.

Todavia a Reclamante verbalizou, durante entrevista psicológica, possuir provas em texto e áudio sobre seus pedidos de socorro ao canal denominado Ombudsman – uma palavra sueca que pode ser interpretada como representante do cidadão – que foi disponibilizado pela Reclamada aos seus funcionários, no entanto, o propósito deste canal teve suas atribuições pervertidas, servindo apenas como mais uma forma de violência e descaso com o sofrimento da Reclamante, pois, nenhuma providência fora tomada em seu benefício, pelo contrário, a omissão agravou o estresse que geralmente resulta na doença alegada.
Então ocorreu uma concausa, veja,

o art. 21,I, da Lei 8.213/91, estabelece que se equipara ao acidente do trabalho o acidente ligado ao trabalho embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para a redução ou perda de sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação. (OLIVEIRA, 2001, p.234)

Então, esta omissão voluntária agravou o prejuízo à saúde psicológica da Reclamante e consequentemente houve necessidade de atenção médica para a sua recuperação.

Examinando os autos do processo nota-se a clara expressão dos sintomas, assim como a elucidação da situação que estava vivenciando, por parte da Reclamante à Reclamada através de seu canal Ombudsman. Fato que mesmo isolado, ou seja, apenas a queixa (mesmo hipoteticamente tratando-se de um delírio de perseguição) evidenciara situação de risco à saúde da Reclamante e cuja omissão da Reclamada contribuiu para a ocorrência ou agravo do infortúnio.

Agindo dessa maneira, a Reclamada deixara de cumprir com dever legal “é dever legal da empresa zelar pela vida, saúde e segurança dos trabalhadores, adotando medidas eficazes para que o labor seja desenvolvido num ambiente saudável, sem risco à saúde dos operários, sob pena de responder por indenizações materiais e morais” (11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas/SP – 00304-2002-080-15-00-3 RO).

Segundo Maria Helena Diniz, a culpa é definida como: “A culpa em sentido amplo, como violação de um dever jurídico, imputável a alguém, em decorrência de fato intencional ou de omissão de diligência… (Garcez apud Curso de Direito Civil Brasileiro, Vol. 7 – Responsabilidade Civil, Ed. Saraiva, 18ª ed., pág. 46).

Então vale martelar que a referida omissão contém os elementos suficientes para identificar o nexo causal: Elemento característico sustentador da responsabilidade civil, um alicerce do que denominamos responsabilidade civil subjetiva, ou clássica, com o pressuposto culpa como elemento central.

REFERÊNCIAS DO LAUDO COMPLETO

BRODSKY, C. M. The Harassed Worker. Lexington: Lexington Books, 1976. 7p.

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 377p.

INSTITUTO OBSERVATÓRIO SOCIAL. O assédio moral é uma doença organizacional. Entrevista com Ângelo Soares. Disponível em: acessado em 27 fev. 2012.
____. Bancários denunciam morte por assédio moral no Bradesco. Disponível em: . Acessado em 28 fev. 2012.
____. Banco do Brasil é condenado por assédio moral em Rondônia. Disponível em: < http://www.observatoriosocial.org.br/portal/noticia/105>. Acessado em: 28 fev. 2008.

GARCEZ, José Maria Rossani. Responsabilidade objetiva (“strict liability”), negligência (“negligence”) e negligência dolosa (“gross negligence”). Conceitos no direito brasileiro e nos países da “common law”. Jus Navigandi, Teresina, ano 12, n. 1617, 5 dez. 2007. Disponível em: . Acesso em: 28 fev. 2012.

LEYMANN, H. MOBBING: La persécution au travail. Paris: Seuil, 1996.

ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE. Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde – CID-10. Disponível em: . Acesso em: 27 fev. 2012.

MARTINS, L. M. M. et al. Agentes estressores no trabalho e sugestões para amenizá-los: opiniões de enfermeiros de pós-graduação. Rev. Esc. Enf. USP, v. 34, n. 1, p. 52-8, mar. 2000.
OLIVEIRA, Sebastião Geraldo de. Proteção jurídica à saúde do trabalhador. 3ª. Edição. LTR editora, São Paulo, 2001.

MASCI, C. E RANGE B. Transtorno de Estresse Pós-Traumático. Em Range B. (Org.), Psicoterapias Cognitivo-Comportamentais. Porto Alegre: ArtMed Editora, 2001.

SOARES, Ângelo. O Estresse das Vítimas e das Testemunhas. Ministério do Trabalho e Emprego – FUNDACENTRO. Disponível em: acessado em 27 fev. 2012.

UOL ECONOMIA. Lucro do Itaú é o maior da história dos bancos brasileiros. Disponível em: http://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/ redacao/2011/11/01/lucro-do-itau-e-o-maior-da-historia-dos-bancos-brasileiros. jhtm. Acessado em 28 fev. 2012.

Estamos agora rompendo a marca de 1.000 visitantes por dia. Recebo emails e ligações telefônicas de todo o Brasil. Muitos comentários e agradecimentos sobre o site.

Psicólogos iniciantes buscando respostas para suas dúvidas – uma vez que não conseguem ajuda daqueles que teriam obrigação de ajudar – sempre são bem-vindos! Vamos pensar juntos no melhor conselho!

Através deste site sou convidado a palestrar sobre diversos assuntos da psicologia. Sendo assim fica mais fácil conhecer outras cidades, outros Seres Humanos!

Também recebo muitos desabafos de pessoas com problemas…. A melhor solução é procurar pelo psicólogo de sua cidade. Antigamente quando se tinha dor de dente colocava-se um alho ou arrancava-se o dente, hoje em dia consulta-se o dentista.

Da mesma forma ocorre quando a dor é na alma! Receitas caseiras e conselhos de compadres e vizinhos poderá até funcionar, mas, o profissional psicoterapêuta estudou muito para proporcionar a melhora eficaz e eficiênte.

No início foram 55 visitantes em agosto de 2010, setembro 391, em novembro de 2010 a barreira dos 1.000 visitantes por mês foi ultrapassada, foram 2.574 visitantes. Hoje são mais de 1.000 por dia! Nos finais de semanas e feriados sempre caiu o número de visitas.

Agradeço a Deus todos os dias pela oportunidade de estar presente na tela de vossos computadores, por ajudar e ser ajudado por vocês! MUITO OBRIGADO. VOLTEM SEMPRE!

Quanto ao concurso espero que seja deferido, pois, nossos Policiais são grandes merecedores, dão a vida por nós.

Existe a possibilidade de corte de gastos, no entanto, é uma covardia tremenda que caracterizaria um Governador sem-vergonha caso estas supostas 10 (dez) vagas, para Psicólogo Tenente, fossem revertidas em tercerização – precarização – de serviço.

Confuccio diz que é ex PM então deve saber o quanto é importante para o PM ser atendido por um irmão de farda da área da saúde! Que é importante para a PM ter sua área da saúde reestruturada. Tercerizar – precarizar – devido à redução de gastos tão almejada pelo o Exmo Governador é um ato cafajeste. Cortem os gastos com carros blindados e outras regalias dos políticos, o ditado diz: “quem não deve não teme” não é mesmo!

Tentarei uma vaga e não vou ser um desertor traidor não! Confio muito nos policiais que estão à frente da reestruturação da saúde na Polícia Militar. Fiquei sabendo do concurso por um Coronel cujos breves preenchem sua farda frente e verso, muitos por bravura. Por isto acredito que as dez prometidas vagas irão ser preechidas pelos dez melhores psicólogos inscritos. Isto não irá acabar em pagode a não ser para comemorar a reestruturação da saúde da PM!