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Psicologia Organizacional

por: Roberto Lazaro Silveira

A Psicologia Organizacional surgiu com o nemo de Psicologia Industrial. Sua meta é estudar os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional.

As principais atividades do psicólogo organizacional:

  • Analisar cargos e salários;
  • Realizar pesquisa sobre os sentimentos e as emoções dos funcionários;
  • Projetar sistema de avaliação de desempenho;
  • Avaliar a eficácia de uma prática específica.
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    O psicólogo organizacional deve buscar alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização focando melhorar as interrelações entre os trabalhadores e melhoria de qualidade de trabalho em prol da produção, ou seja, fornecer á empresa dados que possam dar suporte para que atendidas ás necessidades do cidadão, desta maneira o trabalhador irá produzir mais e de forma humanizada.

     

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